本記事では「保育士は二度とやりたくない」と感じる理由について考察してみました。
子どもたちは好きだけど、保育士としての働き方に疲れてまった。保育士は二度とやりたくない…。
そんな風に悩む保育士は多いです。上記の悩みを抱える背景について、この記事では以下の３つのポイントを掘り下げてみました
- 保育士として働く現状と厳しさ
- 保育士が直面する問題とその影響
- 保育士を辞めた後のキャリアについて
本記事を読むことで、保育士としての働き方やその厳しさについて理解を深めることができます。
保育士は日常的にさまざまな挑戦を強いられる
保育士というお仕事は、見た目以上に多くの挑戦を伴います。子供たちと過ごす時間は確かに楽しいものですが、同時に、その裏側には日々直面する様々な困難が存在します。
過剰な労働時間とストレス
保育士の一日は早朝から夕方まで、場合によっては夜遅くまで続くことがあります。子供たちの送迎の時間に合わせる必要があるため、休憩時間も不規則で短いことが多いです。
また、仕事が終わった後も保護者とのコミュニケーションやレポート作成、翌日の準備など、終わることのないタスクが待っています。
過剰な労働時間とそれに伴うストレスは、多くの保育士が直面する問題です。
低い報酬と待遇問題
保育士の報酬は、その重責と比べるととても低いと言わざるを得ません。そのため、生計を立てるためには長時間働く必要があるという悪循環に陥ります。
さらに、待遇の問題も見逃せません。例えば、病気休暇や有給休暇が十分に取れない、教育機会やキャリアアップの機会が少ないといった問題があります。
職場の人間関係
保育士の仕事は、子供たちだけでなく、保護者や同僚との関わりも深いです。そのため、職場の人間関係がストレスの原因となることも少なくありません。
誤解やコミュニケーションの不足が生じると、職場の雰囲気は悪化し、保育士が仕事を楽しむことを困難にします。
保育士の心身の健康問題
保育士という職業には、心身の健康問題がつきもの。日々、直面する困難は、仕事からくる疲労や燃え尽き症候群を引き起こす原因となります。これらの問題が、保育士という仕事を長期間にわたって続けることを難しくしています。
仕事からくる疲労と燃え尽き症候群
保育士の職務は、肉体的な負荷だけでなく、精神的な負荷も大きいです。子供たちと一日中接すること、保護者とのコミュニケーション、長時間の労働、低い報酬など、これら全てが保育士の疲労を生み出します。
これらの疲労は蓄積され、最終的には燃え尽き症候群（バーンアウト）を引き起こす可能性があります。
燃え尽き症候群は長期間のストレスが原因で生じる症状で、肉体的・精神的な疲労、無気力、仕事に対する興味喪失などを伴います。
心の問題と対処法
保育士が直面する心の問題を解決するためには、適切な心理的サポートが必要です。例えば、ストレスマネジメントの技術を学んだり、カウンセリングを受けたりすることが有効です。
しかし、忙しい日々の中で自己ケアをする時間を見つけるのは簡単ではありません。また、職場での心理的サポートが不十分な場合もあります。
健康状態への影響と対策
これらの問題が保育士の心身の健康に与える影響は深刻で、頭痛、睡眠障害、胃腸問題など、様々な健康問題を引き起こします。これらの対策として、例えば適度な運動、栄養バランスの取れた食事、十分な休息などが必要です。
しかし、これらが適切に提供されているとは言えません。この問題を解決するためには、職場環境の改善や労働条件の改善も必要です。
保育士を辞めてからの人生
保育士を辞めた後の人生は、新たな選択肢と困難に満ちています。保育士から他の職業へのキャリアチェンジは、新たなチャレンジとなります。また、再び保育士として働くことも選択肢の一つですが、それが可能であるかは様々な条件によります。
キャリアチェンジの選択肢
保育士を辞めた後、新しいキャリアパスを探すのは大きな挑戦となります。それは単に新しい職種を見つけるだけでなく、自分自身のスキルや経験を再評価し、それを新しい環境に適応させることを意味します。
例えば、保育士の経験は子供への教育やケアに関する専門知識を提供します。これらのスキルは、教育関連の他の職種や、子供向けの商品やサービスを提供する企業で役立つかもしれません。でも、それは自分自身のキャリア目標や興味、新たな職業で必要とされる技能とのバランスを見つけることが求められます。
また、保育士の資格と相性のよいお仕事として「ベビーシッター」があります。近年、ベビーシッターの需要が高まっており、保育士からの転職を考える人も増えています。
》参考記事：保育士に人気の副業「ベビーシッター」について調べてみた
再び保育士になる可能性
一度保育士を辞めた後でも、再び保育士として働くことを選ぶ人もいます。しかし、それは前の経験や理由、そして新たな職場環境などによるものです。
例えば、前の職場の問題が解決された場合や、より良い条件を提供する新たな職場を見つけた場合などです。しかし、再び保育士になるという選択肢は、保育士として働くための資格を維持し続けることや、新たな職場環境に適応する能力など、一定の条件が必要です。それが満たされるとは限らず、それ自体が新たな挑戦となります。
まとめ
本記事では、「保育士としての働き方について、なぜ二度とやりたくないと感じるほど困難なのか」をテーマに解説しました。
本記事の内容を改めて整理すると、以下の３つのポイントが挙げられます。
- 保育士としての働き方とその厳しさ: 保育士の仕事は、子供たちの成長と発展を支える重要な役割ですが、それは一方で多大なストレスと責任を伴うこともあります。
- 保育士が直面する問題: 過剰な労働時間、低報酬、人間関係の問題など、保育士が直面する問題は多岐にわたります。これらの問題は彼らの心身の健康を脅かし、仕事の質を低下させる可能性があります。
- 保育士を辞めた後のキャリア: 保育士を辞めた後も、新たなキャリアチェンジや再び保育士になる道もありますが、それは容易な選択ではありません。
この記事を読んで、保育士が直面する問題について理解を深めていただけたでしょうか。なお、保育士が経験する問題は、保育士自身だけでなく、我々社会全体の問題でもあります。これらの問題に対する解決策を見つけることは、子供たちの未来のため、そして私たち社会全体のためにも重要です。
本記事は以上です。